Powiatowa Rada Rynku Pracy

Powiatowa Rada Rynku Pracy działa na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 ), a szczegółowe zasady funkcjonowania Powiatowej Rady Rynku Pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 630).

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy. Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy m.in.: 

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie.
 

2 .Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy.
 

3. Opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji.
 

4. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i  finansowanie innych fakultatywnych zadań.
 

5. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia , szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie.
 

6. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy.
 

7. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.
 

8. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
 

9. Opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych oraz proponowanych przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych, a także opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
 

10 .Opiniowanie wniosków o umorzenia należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń, zwrotu refundacji, zwrotu pożyczek z Funduszu Pracy lub jednorazowo przyznanych środków zgodnie z art. 46, ust. 2 i 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:
 

- terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,
 

- społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
 

- organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Członek rady rynku pracy może zostać odwołany:

1. Na wniosek organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady.

2. Z inicjatywy odpowiednio ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa lub starosty, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady.

Kadencja Rad Rynku Pracy trwa 4 lata.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Stargardzie powołanej na kadencję w latach 2019-2023